内卷化效应:要避免过度竞争
“内卷化效应”原指农业生产发展到某个较高水平之后,继续加大投入却不能提高产出效果的现象。 现在一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争,导致人们进入了互相排挤,浪费人力与财力的状态。
“内卷化效应”原指农业生产发展到某个较高水平之后,继续加大投入却不能提高产出效果的现象。 现在一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争,导致人们进入了互相排挤,浪费人力与财力的状态。
一个人的某种品质,或一个物品的某种特性,一旦给人非常好的印象,在这种好印象的影响下,人们对这个人的其他品质,或这个物品的其他特性,也会给予较好的评价。这种心理现象被称为“晕轮效应”,也叫成见效应。 启示:表现友好的邻居可...
由于生产力的不断上升,世界上的80%人口将不必也无法积极参与产品和服务的生产。为了避免被边缘化的80%的人口与20%的精英之间的阶级冲突,要安慰这些“被遗弃”的人的方法之一就是制造“奶头”(指令人陶醉的消遣娱乐和充满感官...
“皮格马利翁效应”也称为“罗森塔尔效应”、“期待效应”,由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出的。 皮格马利翁,是古希腊神话中塞浦路斯国王。这个国王性情孤僻,常年一人独居。他善于雕刻,孤寂中用象牙雕...
病人虽然获得无效的治疗,但却“预料”或“相信”治疗有效,而让病患症状得到舒缓的现象,我们称之为“安慰剂效应”。 相反,如果病人不相信治疗有效,可能会使病情恶化,这种性质完全相反的现象,我们称之为“反安慰剂效应”。 所以,...
英国学者贝尔天赋极高。有人估计过他毕业后若研究晶体和生物化学,定会赢得多次诺贝尔奖。但他却心甘情愿地走了另一条道路,就是把一个个开拓性的课题提出来,指引别人登上了科学高峰,此举被称为贝尔效应。 贝尔效应要求领导者具有伯乐...
美国学者劳伦斯 彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出了一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。这个结论就是“彼得效应”,也称为“向上爬”原理。...
边际效应是指在其他投入固定不变时,连续地增加某一种投入,所新增的产出或收益反而会逐渐减少,甚至会出现负增长。 举个通俗的例子:当你肚子很饿时,有人给你拿来一笼包子,当你吃第一个包子时的满足感肯定是最高的,此后你所吃的每一...
黑天鹅效应也称为黑天鹅事件,是指人们受经验与惯性思维的影响,总是习惯于重视已知的事件,而忽视发生概率很小却影响很大的不可预测事件。 当时生活在欧洲17世纪的人们见到的所有天鹅无一例外都是白色的,根据长期积累的事实经验,于...
著名魔术师肖曼·巴纳姆曾在评价自己的表演时说:”每分钟都有人上当受骗”。人们常常误认为笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点,心理学上将这种倾向称为”巴纳姆效应”。 拿算命来说,很多人请教过算命先生后都认为算...