死海效应:企业不想倒闭就必须设定末尾淘汰制
企业人才流动就类似于死海中水分的蒸发,对于一个企业来说,发展到一定阶段,能力强的员工因为对公司内的不良制度等容忍度不高而容易离职,他们也容易找到满足自己期望的工作和团队;而能力差的员工因为没有更多的选择空间,则倾向于留着...
企业人才流动就类似于死海中水分的蒸发,对于一个企业来说,发展到一定阶段,能力强的员工因为对公司内的不良制度等容忍度不高而容易离职,他们也容易找到满足自己期望的工作和团队;而能力差的员工因为没有更多的选择空间,则倾向于留着...
“暗示效应”是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。 生活在社会中的每一个人,其实经常使用着暗...
“权威效应”又称为“权威暗示效应”,是指一个人要是地位高,有威信,受人敬重,那他所说的话及所做的事就容易引起别人的重视,并让容易使人相信。 美国心理学家们曾经做过一个实验:在给某大学心理学系的学生们讲课时,向学生介绍了一...
霍桑效应的发现来自一次失败的管理研究。1924年11月,美国国家研究委员会组织了以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西屋(威斯汀豪斯)电气公司的霍桑工厂,他们的初衷是试图通过改善工作条件与环境等外在因素,找到提高劳动...
“投射效应”是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。也就是把自己的感情、意志、特性投射并强加于其他人的一种认知障碍。 比如,心地善良的人总也不相信有人会加害于他;而敏感多疑的人,则往往会认为别人不怀好意等。 心理学家罗斯...
“刻板效应”指人们对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的,一般带有偏见或错误的看法的现象。 苏联社会心理学家包达列夫,做过这样的实验,将一个人的照片分别给两组被试看,照片的特征是眼睛深凹,下巴外翘。向两组被试分别介...
伊索寓言中有个《狐狸与葡萄》的故事,说的是狐狸本来是很想得到已经熟透的葡萄,它接二连三地跳起来想吃葡萄而又跳得不够高。若是一个劲地跳下去,就是累死也还是吃不到那高高的葡萄。于是,狐狸故意说:”反正这葡萄是酸的...
这个效应来自于杂技演员瓦伦达的故事。瓦伦达是美国著名高空钢索行走表演者,一般钢索悬在离地几十米的高空,没有任何人身安全保护措施,还有来自自然风雨、太阳光等不利因素的干扰,人在上面行走,其险象可见一斑。 瓦伦达每次走钢索,...
“路西法效应”是指受到特定情境或氛围的影响,人的性格、思维方式、行为方式会表现出不可思议的恶的一面。 圣经中的路西法(Lucifer)是拉丁文,意思是光明使者,被认为是天使中最美丽的一位,路西法是七名堕落天使之一,后来成...
同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后,将它们分开煮,其味道是不一样的。在心理学上这种现象被称为“泡菜效应”或“链状效应”。 “泡菜效应” 现在主要是指人在成长中的相互影响以及环境对人的影响。它揭示了环境对人的成长具有非常...